“四风”问题的表现形式何在？产生根源是什么？在党的群众路线教育实践活动开展过程中，有不少群众提出：一些党员干部身上表现出来的精神懈怠现象不容忽视，它既是“四风”的表现形式之一，也是“四风”的重要成因之一，可谓一语中的、切中要害，值得我们深思。
中央开展“反四风”以来，我们看到了一些党员干部身上存在着较为严重的精神懈怠现象，主要表现为精神不振、干劲不足、思进取、贪图享乐。在工作中，少了一份热情和激情，总是把无过就是功作为自己行动的标准，得过且过的混日子，把所有的精力都用在了安逸享受上，让“四风”不仅得到了体现，更是充分的落实到位。
反思我们改革35年来取得的成绩，中国的发展引起了世界的关注，而伴随着深化改革的实行，我们更加需要加强干部们思想意识的提升，克服其理想信仰的迷失和宗旨观念的淡化。一些党员干部缺乏远大的理想和信念，缺乏对党和人民的忠诚，更加缺乏为民做事的情怀，在“为了谁，依靠谁，我是谁”中，他们早已经忘记了入党的誓词，忘记了党章的内容，唯一保留的仅仅是贪念。
全会的召开，毋庸置疑起到了很好的作用。首先，能够充分鼓舞大家的斗志，驱除了思想上的懈怠。在中国共产党成立90周年之际，党中央就郑重告诫全党要谨防包括“精神懈怠”在内的四大危险，党的十八大报告以及三中全会又重申了这一重要论断。牢固的防线只有建立在思想上，才能充分保障我们的“四风”不留痕迹。
再者，也为我们的腐败官员敲响警钟。大会小会都在说反“四风”，但是仍然还是有干部顶风作案，这背后的原因除了侥幸，更多的是对自己的自信。总是认为，这样的事情不会发生在自己身上，就算是遇到了问题，也能够凭借手中的权利一一摆平。当中纪委一轮巡视紧跟一轮巡视的开展后，当廖少华被逮捕的时候，想来这个场景会让很多的干部记忆犹新。
当前，我们的深化改革与“四风”可谓是紧密相连，需要我们从加强教育、健全制度、强化监管等方面入手，不断增强党员干部的宗旨意识、忧患意识和责任意识，努力激发其干事创业的内在动力，提振精气神。只有各级党员干部精神状态好了，干部的队伍才会充满活力。
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