一、含义：
员工培训是组织进行人力资源开发管理的一项职能，培训就是给新员工或现有员工传授其完成未来工作或目前工作所必需的知识、技能以及态度。

二、类别：
员工培训包括：
1）、新员工的职前教育，有公司层次的一般培训和部门层次的培训。
2）、员工的继续培训。

三、意义：
员工培训的意义是：
（1）提高员工的工作能力；
（2）提高员工的满足感。

辅导科目	主讲老师	精讲班			报名
		课时	学费	试听
基础知识	周莹	12	200		报名
专业技能(二级)	周莹	48	400		报名

2009上半年人力资源管理师考试时间：5月17日

2009年人力资源管理师考试辅导方案

2009年人力资源管理师考试报考指南

专题：09年人力资源师课程全新上线 专家授课 更值信赖

优秀师资 倾力打造 2009年人力资源管理师课程上线啦

2009上半年人力资源管理师考试各地报名时间汇总 %26gt;%26gt;每日更新

提示：2009年人力资源管理师报名时间及注意事项
（4.10截止报名地区：山东，宁夏，福建，新疆，青海，河北）

专家详解人力资源管理师考试技巧