沃伦•本尼斯一直都是我最敬佩的一个人物。作为领导力研究领域一直以来最杰出的教授和学者，生活中的他同样也是一个非常睿智、友善的人。在我职业生涯的各个阶段，他都毫不吝惜地给予了我指导、鼓励和支持。除了他的成功和非凡才华，他给我印象最深的还有他的“换道策略”。

　　 前些天，本尼斯和我为多位顶极mba项目的教育家讲课。他在谈到他最近的思考心得时，提出了他的“换道策略”。他反思了他的人生历程，他认为，使他受益最大的一次改变，是他的一次果断“换道”。那时候，他还不是一个领导学的研究者，而是领导群体中的一个实践者。他担任了辛辛那提大学的校长。当他谈及到这段他职业生涯中最为关键的阶段，他的声音显然在抖动。那天，身为校长的他正和他的同事、朋友们在一起闲谈，其中的一个朋友出人意料地问他道：“你喜欢你的校长工作吗？”

　　 房间里陷入了长时间的尴尬沉默。他陷入了沉思。作为校长，他企图找到正确的答案，作为一个人，他企图找到最真实的答案。校长职位给了他莫大的荣耀，但繁杂的事务性工作令他忙碌不堪却找不到自己的人生追求。最终，他以平静的声音，如实回答道：“我不知道。”

　　 这个发现使他不得不进行了极为深刻的思索，思索的结果戏剧性地改变了他的人生轨迹。他原来一直以为，自己是愿意做大学校长的，却一直没有意识到，在他成为校长之后，校长的生活并没有使他真正享受到工作的快乐，那并不是他理想中的工作。

　　 “如果这条路不能带给你快乐，那就赶紧转到能带给你快乐的道路上去。”本尼斯这样阐述他的“换道策略”。

　　 你喜欢你所做的工作吗？这是所有职业人士都必须要回答的根本性问题。

　　 我共事的绝大多数职业人士都远比过去忙碌得多。每周工作超过60甚至80个小时，同时与过去相比，他们也感受到了更多的压力。无论他们愿意不愿意，喜欢不喜欢，手机、手提电脑，电子邮件随时随地都可以将他们拖进工作中去。问题的关键是，倘若你并不喜欢你所从事的工作，换句话说，当前的工作不能带给你快乐和满足，那么你的工作就变成了你的职业地狱。我们不能浪费一生的时间期待外界会给自己带来出乎意料的改变，而需要自己主动、果断地换一条路。

　　 在今天这个变化不断的时代，我们不必喜欢我们所做的每一件事情，但我们确实需要在我们的绝大多数职业工作中能够找到发现快乐。我指导的一个客户，维姬，一个非常有创造力的女人。她被一家规模很大却十分保守的公司聘为部门经理。当初，公司聘用她的原因就是想让她给死水般的公司带来些许“波浪”。然而，当公司刚刚开始感受到一点“波浪翻动”，察觉到一点“船在轻微摇摆”，公司就认定，引入“波浪”并不是一个好主意。

　　 巨大的挫败感袭扰着维姬，她对公司管理层也彻底心灰意冷。尽管她身处公司高位，享受着丰厚待遇，但她叹息着说：“我觉得我是一部性能卓越的跑车，却被迫像载重卡车那样缓慢行驶。”

　　 作为她的顾问，我的建议非常简单：“换条路！”她似乎被我击中了一拳，继而坚定地回答道：“看来也只能这么做了。”

　　 维姬没有什么错，她的公司也没有什么错，错就错在，她不属于那个地方。当她问自己：“我喜欢我所做的事情吗？”“我所做的事情给我带来快乐了吗？”她的回答是清晰而明确的。

　　 维姬离开那家公司后，还没有来得及思考自己决定的正确与否，就很快在一家社区组织担任了一个关键角色。她为社区做了很多事情，虽然没有太多的利益收获，但她感到非常快乐和充实。至于本尼斯，离开校长职位的他，来到了南加利福尼亚大学，在这里他亲手创建了领导力研究所，逐渐成为公认的领导理论大师，他撰写的《领导者》和《如何成为领导者》两书已经售出了上百万册，并被译成20多种文字出版。更重要的是，这项工作给他带来了无穷的快乐和成就感。